[Lecture] : Le Messager Millionnaire - Brendon Burchard

Dans cette nouvelle vidéo, je vais répondre à une question posée par Victor et qui peut intéresser tout le monde : la construction de contenus pédagogiques.L'enjeu est majeur : pourquoi les personnes qui choisissent d'adhérer à une formation en ligne abandonnent-elles la plupart du temps ? Il y a plusieurs raisons :Dans un précédent article, je vous suggérais d'anticiper votre action : si vous décidez de délivrer des contenus en auto formation, sans trop vous impliquer physiquement, vous devez réfléchir à des formats courts dont l'objectif, précis, doit pouvoir être atteint rapidement, dans la journée par exemple.  Si vous voulez travailler en profondeur, vous pouvez proposer des parcours plus longs mais avec une vraie interactivité régulière avec vos apprenants.S'agissant de la construction des contenus : j'ai à peu près tout essayé et je l'avoue bien volontiers, je me suis souvent trompé dans mes choix. Aujourd'hui, à l'heure où je tourne cette vidéo, je suis en train de tout refaire à partir d'un modèle qui marche très bien. Tout d'abord, j'insiste, préférez des leçons courtes et précises de 4 à 5 minutes maximum qui répondent à des questions que se posent vos étudiants. N'hésitez pas à diviser un sujet. s'il vous paraît trop long. Mettez-vous à la place de vos étudiants.La méthode que je vous propose n'est pas de moi. Elle consiste à construire vos contenus selon ce modèle :  Voici à titre d'exemple une vidéo de mon parcours « Vie Positive » :Vous noterez qu'à 1'12 je bascule vers le storytelling : je mets en lumière une partie pratique. Puis à la fin il y a le défi action où je propose un ou plusieurs exercices à faire dans la semaine. Pour bien ancrer l'objectif, je le retranscris juste en dessous de la vidéo, comme ça :J'ai produit 52 vidéos comme celle-là sur le même schéma. Elles sont courtes, abordent un peu de théorie, mettent en lumière une pratique et proposent une activité. C'est, je pense, concret, simple et facile à suivre pour n'importe qui.On pourrait imaginer des vidéos plus longues ; je reste cependant attaché au rôle que nous devons conserver : faire gagner du temps à nos apprenants. Pendant longtemps j'ai cru que la bonne méthode était de dire beaucoup. Parce que j'avais le sentiment qu'on me payait pour une masse d'informations. Aujourd'hui, je pense qu'il faut être surtout impactant et faire gagner du temps. Parce qu'au final, comme le dirait si bien mon ami Yves Richez, un formateur est aussi un accélérateur de temps. Et c'est peut-être ça qui a le plus de valeur.

Cette année, nous avons pu accompagner bon nombre d'entre vous en particulier, mettre en place des séances de co-développement, publier sur nos différents sites, tout en assumant un quotidien déjà bien rempli. Quel est le secret ? C'est celui de l'efficacité personnelle.Et c'est ce que j'ai pu remarquer : la plupart du temps, vous n'êtes pas très efficace pour une grande majorité :La recette est vieille comme le monde. L'enjeu de l'efficacité réside dans vos automatismes. Si vous devez par exemple redécouvrir à chaque fois comment créer une page marketing, un lien traçable, programmer des promotions, dupliquer des pages, envoyer des emails, concevoir une page de vente... Pfiuuuuu ! Vous aller vraiment galérer.Vous devez prendre votre projet au sérieux. Il demande du temps dans 3 domaines :La réussite de votre projet, aussi bien sur Internet qu'en présentiel d'ailleurs, implique que vous maîtrisiez ces 3 domaines. Soit vous tout seul, soit en déléguant une partie. Il n'y a qu'une chose que personne ne fera pour vous, c'est la création de contenus : les billets de blog, les enseignements. La bonne nouvelle, c'est que vous pouvez faire ça n'importe où, n'importe quand. Mais ça implique quand même soit d'écrire, soit de vous enregistrer à l'audio : bref de structurer votre pensée.Eh oui ! Mauvaise nouvelle si vous ne l'aviez pas encore compris (malgré nos mises en garde) : ça n'est pas automatique à ce niveau là. On peut en effet automatiser beaucoup de choses via Zerudi, mais certainement pas la création de vos contenus : Zerudi ne sait pas encore lire dans vos pensées !! Un jour, peut-être... Voici comment personnellement je travaille pour un maximum d'efficacité sur Zerudi : Il y a plusieurs façons de déléguer. D'abord, vous devez faire un état des lieux : qu'est-ce que vous ne savez pas faire ? Qu'est-ce que vous ne faites pas bien ? Qu'est-ce que vous n'aimez pas faire ? Répondez déjà à ces 3 questions.Évaluez ensuite le coût que ça pourrait représenter. Par exemple, refaire votre log, ou votre charte graphique, ou encore vos visuels. Demandez un devis. Fouillez, renseignez-vous.Vous n'avez pas le budget ? Et vous bloquez à cause de ça ? Rassurez-vous, il y a des solutions. Vous pouvez engager un stagiaire. Il peut s'agir d'un stage non rémunéré, ou d'un stage rémunéré. Dans tous les cas vous ferez des économies. Mais attention, en contrepartie, vous avez une obligation de formation, d'accompagnement. Donc ne rêvez pas : si vous n'avez pas le budget, alors vous devez avoir un peu de temps. Le temps, c'est de l'argent !Une autre solution est de faire appel à des freelances qui vous factureront à la tâche. Et si vraiment vous avez un tout petit budget, alors vous pouvez faire appel à des services en ligne comme UPWORK (anciennement Odesk) : il s'agit d'un site de mise en relation entre freelances partout dans le monde et entrepreneurs comme vous. Je lai utilisé pendant environ un an et j'en suis très satisfait.Prenez le temps cette semaine de mettre en place un plan d'efficacité. N'oubliez pas : soit vous continuez à vivre en réaction, débordé, à la poursuite de votre temps. Soit vous changez drastiquement votre façon de "travailler". Anticipez l'avenir : ne perdez pas votre temps d'avance. Vous êtes dans une démarche d'entrepreneur "transmetteur", d'édition, qui vous permet de dupliquer votre activité de façon massive. Si vous ne le faites pas sérieusement aujourd'hui, d'autres le feront.

Si vous utilisez Zerudi, vous avez pu vous apercevoir que l'éditeur a changé. C'est que notre application évolue et que nous évoluons avec elle ! Et justement, il est temps de faire un point avec vous. Quels que soient vos objectifs, si vous aimez transmettre, enseigner, vous devez prendre en considération le virage numérique de la formation. Si, comme moi, vous êtes amené à faire du présentiel, vous savez l'énergie que ça demande, les ressources que ça engage et les freins que ça peut engendrer chez les prospects potentiels. Entendons-nous bien : la formation en présentielle a toujours de l'avenir et sera toujours présente. Ce qui peut changer, c'est d'un côté votre motivation et de l'autre les exigences des entreprises et des particuliers.Votre motivation ? Les journées font 24h00 pour tout le monde. Il se peut qu'à un moment donné vous ayez envie de lever le pied... Tout en ayant envie de développer votre chiffre d'affaire. Et pour ça, miser sur des formats autres que le présentiel, comme le web, pur toucher plus de monde en peu de temps, est un excellent calcul. J'ai toujours dit que, personnellement, mes activités web étaient ma retraite.Les exigences des entreprises ? Comme toute organisation commerciale, une entreprise cherche à gagner du temps et réduire les coûts. Combien pariez-vous sur le développement de formats hybrides où on vous imposera une partie distancielle avant une partie présentielle ? C'est déjà le cas avec quelques groupes... Et c'est sans compter sur le particulier qui aime bien aussi apprendre de chez lui.Des tas de personnes se cassent les dents sur Internet. Soit qu'ils ont mal mesuré le temps et l'énergie que ça demande au départ. Soit qu'ils ne savent pas comment communiquer. Sur Zerudi, on est là pour vous faciliter la tâche. Mais on a besoin de savoir comment est-ce qu'on peut vous aider.